對中國和跨國組織形式採取行動

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年度預算低於10000美元

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  • 超过半数的 #跨性别 组织和超过四分之三的 #阴阳人 #双性人 #间性人 组织每年的可用资金少于一万美元。#资助跨性别 #资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 于2016年 #阴阳人 #双性人 #间性人 组织资金严重不足,其中35%没有收到任何外部资助而仅有19%的组织获得超过一万美元资金。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 于2015年和16年,#跨性别 组织有超过四成未获得任何外部资助,超过三分之二的跨性别组织收到的资助不超过一万美元。#资助跨性别
  • “关于组织需求,参与我们调查的数百个跨性别及阴阳人/双性人/间性人组织向捐助方表达出了强烈意见。”跨性别平权全球行动组织(Global Action for Trans* Equality, GATE)的执行主任Mauro Cabral Grinspan表示, “在世界各地的跨性别及阴阳人/双性人/间性人组织面临着严峻挑战,其中包括歧视、暴力以及迫切需求从政府和基金会处获得更多资源来继续和拓展其重要工作。” #资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人 #资助跨性别
  • 于2015至2016年,有超过四成的跨性别组织未获得任何外部资助。在获得资助的群体中,超过三分之二的跨性别组织所获资助少于一万美元。 #资助跨性别

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乏资金

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  • 超过四分之三的 #阴阳人 #双性人 #间性人 组织每年的可用资金少于一万美元。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 超过半数的 #跨性别 组织每年的可用资金少于一万美元。#资助跨性别
  • #捐助方 否决 #资助 申请的原因包括组织过小或缺乏能力,和/或 #仅针对跨性别 的组织不是其优先对象。#资助跨性别
  • 超半数的 #跨性别 组织和四分之三的阴阳人/双性人/间性人组织的年度资金不足一万美元。 美国犹太人世界服务组织(American Jewish World Service, AJWS)的国际倡导主任David Scamell表示:“阴阳人/双性人/间性人和跨性别活动家正在和暴力及歧视作斗争,同时也在全球新的法律改革中走在前列,并改变着各区域的文化性叙事。我们相信,国际资助者必须参与进来以保证阴阳人/双性人/间性人以及跨性别活动家获得所需的资源和支持,从而使其能够继续推动世界范围内有助于跨性别和阴阳人/双性人/间性人群体的积极改变。” #资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人 #资助跨性别

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收到捐助方反馈

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  • #捐助方 否决 #资助 申请的主要原因为 #阴阳人 #双性人 #间性人 群体并非其优先对象。尽管当前存在对 #人权 的严重践踏。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • #跨性别 组织有七成曾在申请 #资助 时遭遇障碍,例如申请流程过于复杂以及对跨性别组织缺乏兴趣。#资助跨性别
  • 捐助者拒绝阴阳人/双性人/间性人组织资助申请的主要原因是:尽管阴阳人/双性人/间性人群体正遭受着严重的人权侵犯,但并没有被认定为优先事项。爱斯翠雅正义女神基金会(Astraea Lesbian Foundation for Justice)的慈善性合作伙伴部主任Sarah Gunther说:“对阴阳人/双性人/间性人组织的资金缺口令人愤慨,且对群体的现实生活带来直接影响。我们呼吁捐助者广施援手,并确保资助相关的决策是由活动家需求所驱动的。” #资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 捐助者拒绝为跨性别组织提供资助的理由包括组织过小和缺乏能力,和/或仅针对跨性别的组织不被资助者视为优先事项。更糟糕的是,事实上有七成跨性别组织曾在申请资金时面临障碍,如申请流程过于繁复等。 #资助跨性别

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资助类型

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  • 缺乏获得 #政府 #资助 途径对各国 #跨性别 组织 #资源 造成严重影响。这一问题亟待解决。#资助跨性别
  • #跨性别 组织难以获得 #政府 资助,其 #资助 主要来自于 #基金会 和 大型 #NGO 的子基金。#资助跨性别
  • 尽管阴阳人/双性人/间性人和跨性别人群及其议题渐为人知,媒体报道也有所增加。但阴阳人/双性人/间性人和跨性别组织的资源仍然严重不足,且被国际捐助者持续性忽视。近年来,面向广义的LGBTI组织的全球性资金已在呈指数级增长,但只有6%的跨性别组织从政府捐助中获得资金,阴阳人/双性人/间性人组织则几乎没有。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人 #资助跨性别

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长期性的人员短缺

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  • #阴阳人 #双性人 #间性人 组织发生 #精力耗尽 的风险很高:约七成组织的运行完全依靠无薪人员运行。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 尽管 #阴阳人 #双性人 #间性人 正变得更加广为人知,#资源 的匮乏迫使阴阳人/双性人/间性人组织的运营主要依赖 #志愿者。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 阴阳人/双性人/间性人和跨性别组织长期性的人员短缺情况反映出对这些组织的资助不足。仅有少于两成的阴阳人/双性人/间性人组织和三分之一的跨性别组织雇有全职有薪职员。但由于预算有限,甚至这些有付薪员工的组织也疲于提供可维持生活的工资。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人 #资助跨性别

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需要的能力建設

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  • 虽然 #阴阳人 #双性人 #间性人 运动的可见性及发展势头均在增长,活动家在预防 #精力耗尽 方面需要支持。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 全球 #阴阳人 #双性人 #间性人 组织对 #培训 及 #能力建设 的需求远远超过可用 #资源。#资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • #跨性别 组织对 #能力建设 的需求主要集中在 #机构性 #发展,但由于 #资源 匮乏,现状并不容乐观。#资助跨性别
  • #跨性别 组织对 #能力建设 #资源 和 #支持 的需求规模是其目前所获得的三倍。#资助跨性别
  • 阴阳人/双性人/间性人及跨性别组织均压倒性地报告称,其工作因迫切需求得不到满足而难以持续。约八成跨性别及阴阳人/双性人/间性人组织报告称需要在筹款和申请书撰写方面得到帮助。对于与严重侵犯人权行为作斗争的运动领头人即阴阳人/双性人/间性人及跨性别活动家,近四分之三的组织表示需为他们提供创伤疗愈和防止精力耗尽方面的帮助。#资助跨性别 #资助阴阳人 #资助双性人 #资助间性人
  • 跨性别组织最需要的能力建设在组织发展这一领域。而由于缺乏资源和资金给仅针对跨性别的组织,情况更加的不容乐观。以资源和财政支持来计算衡量,跨性别组织对能力建设的需求是其现在所获得的三倍。 #资助跨性别 
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    鏈接

    新聞稿

    阴阳人/双性人/间性人组织现状 | 2017年报告

    跨性别组织现状 | 2017年报告